Es un permiso de hasta 200 horas que concede la empresa a un/a trabajador/a para asistir a acciones formativas reconocidas mediante alguna titulación o acreditación oficial durante su jornada laboral.

Cualquier trabajador puede solicitarlo con el fin de favorecer su desarrollo profesional y/o personal, y siempre que NO sea una formación obligatoria que debe facilitarle la empresa.

Es un DERECHO que tienen los trabajadores.

• Cobran igualmente su nómina a final de mes como si hubieran trabajado todas las horas que se han ausentado.
• La denegación de un PIF por parte de la empresa debe estar motivada por razones organizativas o de producción.

Es una OPORTUNIDAD para todas las empresas.

• La empresa es compensada con el importe del SALARIO más la CUOTA de la Seguridad Social empresarial de todas aquellas horas que el/la trabajador/a se ausenta de su trabajo.

¡No desaproveches esta oportunidad para formarte en lo que más te gusta!

Con estos Permisos Individuales de Formación (PIF) todo son ventajas:

• Mejora de las habilidades y cualificaciones profesionales y personales de los trabajadores/as.
• Estimula la motivación y aumenta la fidelidad a la empresa de los trabajadores/as.
• Se retiene el talento en la empresa.
• La empresa recupera el coste de TODAS las horas que el/la trabajador/a se ausenta de su puesto de trabajo a través de bonificaciones en los seguros sociales.
• No es necesaria una cofinanciación o aportación privada por parte de la empresa como en el caso de la formación programada.
• La empresa NO utiliza el crédito de formación que tiene asignado para acciones de Formación Programada, dado que para el PIF hay un crédito adicional