¿Para qué formación NO se puede solicitar un PIF?
- Los cursos oficiales que no tienen sesiones presenciales.
- La formación realizada por la empresa y que sea objeto de
bonificación.
- Cursos de formación no oficiales.
- Los permisos necesarios para asistir a exámenes, ya que el Estatuto
de los Trabajadores los recoge como permisos retribuidos (Art. 23).
- La formación obligatoria para el desempeño del puesto de trabajo, por ejemplo:
- Los Certificados de Aptitud Profesional (CAP)
- Tarjetas profesionales previstas para los sectores de la construcción, metal, madera y mueble.
- Formación habilitante para la utilización de fitosanitarios.
- Formación habilitante del sector de Seguridad Privada.
- Manipulación de Gases Fluorados.
* Las personas ocupadas en sectores a los que no se aplican esas exigencias formativas o las que
trabajan en ellos, pero no desempeñan puestos para los que estas enseñanzas son obligatorias, SÍ
pueden solicitar PIF para estos cursos.
¿Puedo solicitar un PIF para realizar formación online?
La naturaleza del PIF conlleva que necesites ausentarte de tu puesto de trabajo durante tu jornada laboral para asistir a clases, por lo que hasta ahora sólo se tenía en cuenta la formación puramente presencial para solicitar un PIF.
En la actualidad, se ha permitido que toda formación oficial impartida en formato online "En Directo", también es susceptible de solicitar un PIF. El uso de plataformas como Zoom, Teams, Webex,... ha dado la posibilidad de que curses formación oficial en tiempo real, como si estuvieras presencialmente en el aula, por lo que, aprovecha y solicita tu PIF.
Si las horas de la formación no coinciden con el horario laboral ¿Puedo
solicitar igualmente un Permiso Individual de Formación?
No, el Permiso nace para compensar a la empresa por las horas que te
ausentas de tu trabajo para asistir a las sesiones presenciales de tu formación oficial.
Como excepción, se encuentran los trabajadores nocturnos, en las que las horas de descanso se
pueden imputar como horas laborales.
¿Puede solicitar un PIF una persona que trabaja en las Administraciones
Públicas pero no es personal funcionario?
No, porque todos las personas trabajadoras de las Administraciones
Públicas, incluido el personal laboral, están recogidos en el Acuerdo de Administraciones Públicas
(AFEDAP).
Si solicito un Permiso Individual de Formación a mi empresa, ¿debo compensar
las horas que no trabajo por este concepto?
No, de ninguna manera. No tienes que compensar las horas a las que asistes
a una formación oficial en modalidad presencial, ni en otro/s días, con otro horario, o reduciendo
tus vacaciones.
Desde que me incorporo a trabajar en una empresa, ¿tengo que esperar algún
tiempo para poder solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF)?
No. Desde el momento en que estás dado de alta en una empresa que cotiza
por Formación Profesional ya puedes solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) para
aquellas horas laborales que coinciden con las horas lectivas de la formación que quieres cursar.
Si solicito un número de horas para un Permiso Individual de Formación (PIF) y
luego no las utilizo en su totalidad ¿Cómo afecta a la bonificación de mi empresa?
Tu empresa podrá únicamente bonificar en sus Seguros Sociales aquellas
horas que se demuestren que has faltado de tu lugar de trabajo para asistir a tus clases oficiales
en modalidad presencial.
La formación para la que solicita el PIF, ¿debe estar relacionada con el
trabajo que realizo en mi empresa?
No, no necesariamente tiene que estar relacionada con tu puesto de
trabajo. Es más, si esa formación es necesaria para el desempeño de tu puesto de trabajo no se
puede bonificar a través de esta modalidad de Permisos Individuales de Formación.
Estos Permisos se solicitan para tu desarrollo profesional o personal, por lo que elige aquella
formación que te apasione y siempre has querido realizar.
¿Hay un máximo diario de horas para solicitar en un Permiso Individual de
Formación (PIF)?
Sí, no se pueden solicitar más de 8 horas diarias al igual que en
cualquier otra acción formativa que se quiera bonificar.
¿Cómo solicito un Permiso Individual de Formación a mi empresa?
- Tu empresa debe poner a disposición de las personas trabajadoras que lo
requieran un modelo de solicitud de concesión del permiso, que cumplimentarás y entregarás para
que la empresa lo conserve por si le fuera requerido.
- Además, la empresa debe dar su autorización de forma expresa antes
del inicio de tu Permiso.
¿La empresa está obligada a autorizar un Permiso Individual de Formación?
La denegación de un PIF por parte de la empresa debe estar motivada
únicamente por razones organizativas o de producción.
Razones que puede dar la empresa y que no son válidas para denegar un PIF:
- Está fuera de plazo.
- Esos estudios no aportan nada a la empresa.
- Tu horario de trabajo te permite asistir a las clases.
- Si el curso es online y cuenta con tutorías o prácticas presenciales.
- Que es muy complicado gestionarlos.
- Hay demasiadas peticiones de PIF en la empresa.
¿Cuándo se comunica un Permiso Individual de Formación?
Lo ideal es solicitar el Permiso Individual de Formación (PIF) antes de que comiencen las clases
presenciales a las que quieras asistir, de esta forma, el número de horas solicitadas será mayor
(recuerda que dispones de un máximo de 200 horas por año académico o natural). Pero no te
preocupes, puedes solicitar un PIF aunque las clases ya hayan comenzado, con la única salvedad
que no podrás solicitar el permiso de aquellas horas a las que ya has asistido antes de
solicitar el PIF.
Te recomendamos que comuniques tu intención de solicitar un PIF lo antes posible a tu empresa,
porque en el caso de que contéis con RLT, la empresa debe informar con 15 días de antelación
sobre la fecha prevista de inicio a dicha Representación.
¿Cuándo se puede aplicar la bonificación de un Permiso Individual de Formación?
Las bonificaciones se podrán aplicar a medida que se abonen los salarios
de las personas trabajadoras que disfruten los permisos o bien a la finalización del mismo.
En todo caso, debes comunicar la finalización del permiso a través de la aplicación al finalizar
el año en curso.
¿Mi empresa está obligada a pagar la formación sobre la que quiero solicitar
el Permiso Individual de Formación?
No, la formación oficial no la tiene que pagar la empresa, aunque puede
hacerlo si así lo considera oportuno.
¿Qué importe se bonifica por un Permiso Individual de Formación?
Es importante destacar que el importe a bonificar en un PIF no tiene nada
que ver con el coste de la matrícula de la formación.
La bonificación se calcula teniendo en cuenta dos datos:
- Número horas solicitadas del PIF.
- Coste laboral por hora de la personas trabajadora: Costes salariales (sueldo
base, antigüedad, complementos fijos y pagas extraordinarias) + Cotizaciones devengadas a la
Seguridad Social.
El importe de multiplicar el Número de horas del PIF (Máximo 200 horas por año académico o
natural) por el Coste laboral por hora de la persona trabajadora es lo que podrá bonificar la empresa en sus
seguros sociales correspondientes.
¿Puedo saber con antelación a la solicitud del PIF, cuánto se podrá bonificar
la empresa por mi Permiso Individual de Formación?
Puedes ponerte en contacto con nosotros y te enviaremos un presupuesto
detallado según tu caso, y sino también puedes utilizar nuestro simulador, que te dará un importe
aproximado de la bonificación que conseguirá tu empresa por tu PIF.
¿La empresa debe asumir un importe de cofinanciación privada cuando se
solicita un PIF?
No, no es necesario asumir una cofinanciación o aportación privada por
parte de la empresa como en el caso de la otra modalidad de formación (utilizando el crédito de
formación).
¿Todoel personal de mi empresa dispone de 200 horas al año para solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF)?
Por definición, cada persona trabajadora puede solicitar un máximo de 200 horas al
año para un Permiso Individual de Formación, sin embargo, hay que contar con el número total de
horas que tu empresa dispone para este tipo de Permisos, que depende exclusivamente del tamaño de
su plantilla.
